«Τσουνάμι» απολύσεων και μετατάξεων αναμένεται σύντομα από συνολικά 17 δήμους της χώρας οι οποίοι δεν κατάφεραν να ισοσκελίσουν τον προϋπολογισμό τους και ως εκ τούτου θα αναγκαστούν – στην καλύτερη περίπτωση- να μεταφέρουν…
προσωπικό από τις κεντρικές τους υπηρεσίες σε άλλους δήμους.
Πρώτος στη λίστα, σύμφωνα με το «Έθνος», είναι ο Δήμος Καλαμαριάς, του οποίου τα έξοδα υπερβαίνουν κατά 83% τα έσοδα του 2013.
Ακολουθούν ο Δήμος Περάματος (71% υπέρβαση), ο Δήμος Σπάτων-Αρτέμιδος με υπέρβαση κατά 19 εκατ. ευρώ, ο Δήμος Θάσου, ο Δήμος Μαντουδίου-Λίμνης-Αγίας Άννας, οι Δήμοι Φυλής και Κορυδαλλού, ο Δήμος Γόρτυνας στο Ηράκλειο της Κρήτης και οι Δήμοι Κοζάνης και Σκιάθου.
Στην ίδια λίστα παρουσιάζονται ακόμη οι Δήμοι Αχαρνών, Αμαρουσίου, Κορδελιού-Ευόσμου, Πέλλης, Περάματος, Πύλης Τρικάλων, Νοτίου Πηλίου και Ζαγοράς-Μουρεσίου.
Αναλυτικά τα έσοδα και τα έξοδα των πρώτων 10 δήμων που βρίσκονται στο «κόκκινο» έχουν ως εξής:
1. Δήμος Καλαμαριάς
Έσοδα: 46.704.572
Έξοδα: 85.525.071
2. Δήμος Φυλής
Έσοδα: 64.515.485
Έξοδα: 79.782.566
3. Δήμος Αχαρνών
Έσοδα: 74.163.179
Έξοδα: 79.900.869
4. Δήμος Αμαρουσίου
Έσοδα: 59.674.158
Έξοδα: 66.099.093
5. Δήμος Κοζάνης
Έσοδα: 46.697.462
Έξοδα: 54. 824. 606
6. Δήμος Σπάτων-Αρτέμιδος
Έσοδα: 27. 704. 326
Έξοδα: 46.653.226
7. Δήμος Κορδελιού-Ευόσμου Θεσσαλονίκης
Έσοδα: 32.221.719
Έξοδα: 33.533.989
8. Δήμος Κορυδαλλού
Έσοδα: 23.743.477
Έξοδα: 29.406.653
9. Δήμος Πέλλας
Έσοδα: 24.218.461
Έξοδα: 25.988.915
10. Δήμος Περάματος
Έσοδα: 15.015.948
Έξοδα: 25.657.185.
Οι απολύσεις-μετατάξεις θα πραγματοποιηθούν στο πλαίσιο των υποχρεώσεων της κυβέρνησης απέναντι στους δανειστές της και θα προσμετρηθούν στις 11.400 που θα πρέπει να γίνουν εντός του 2014. Στο «στόχαστρο» μπαίνουν οι δημοτικές επιχειρήσεις, οι οποίες θα κλείσουν και θα απολυθεί προσωπικό που εργάζεται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Παράλληλα, αναμένεται να ξεκινήσει ένα πρόγραμμα οικονομικής εξυγίανσης των δήμων αυτών, το οποίο μεταξύ άλλων θα περιλαμβάνει περικοπή εξόδων για πολιτιστικές εκδηλώσεις, απαγόρευση προσλήψεων μόνιμου και έκτακτου προσωπικού κ.ά.
Το πρόγραμμα θα έχει συγκεκριμένο και οριοθετημένο χρονοδιάγραμμα.
