Έπειτα από αναβολή 3,5 μηνών λόγω των έκτακτων συνθηκών του κορονοϊού, άρχισε σήμερα και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου 2020 η διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2019.

Με εγκύκλιο του υπουργού Εσωτερικών, Τάκη Θεοδωρικάκου ορίζονται τα επιμέρους χρονικά διαστήματα για τις αντίστοιχες ενέργειες των Διευθύνσεων Διοικητικού, των αξιολογούμενων και των αξιολογητών, δίνονται διευκρινήσεις για συγκεκριμένες περιπτώσεις αξιολόγησης και παρέχονται οδηγίες για τη συμπλήρωση της σχετικής ηλεκτρονικής φόρμας.

Η αξιολόγηση αφορά, μεταξύ άλλων, τους μόνιμους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των ΟΤΑ, των ΝΠΔΔ, το προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών και τους εκπαιδευτικούς που το 2019 ασκούσαν διοικητικά καθήκοντα.

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που καθορίζει η εγκύκλιος και αναμεταδίδει το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, από σήμερα έως τις 18 Σεπτεμβρίου οι Διευθύνσεις Διοικητικού/ Προσωπικού καλούνται να καταχωρίσουν στην ηλεκτρονική εφαρμογή τα απαραίτητα στοιχεία μέσω διενέργειας έλεγχου των προσυμπληρωμένων εγγραφών των αξιολογούμενων υπαλλήλων όπως αυτές καταχωρήθηκαν για την αξιολογική περίοδο 2018.

Από 21 Σεπτεμβρίου έως 2 Οκτωβρίου, ο αξιολογούμενος ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά. Ακολούθως, από 5 Οκτωβρίου έως 20 Νοεμβρίου ο αξιολογητής Α ́ ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά, ενώ από 23 Νοεμβρίου τη «σκυτάλη» παίρνει ο αξιολογητής Β ́, ο οποίος έως τις 31 Δεκεμβρίου ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και την υποβάλλει αρμοδίως.

Κάθε αξιολογητής υποχρεούται να συντάσσει εκθέσεις αξιολόγησης για όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς του, εφόσον προΐστατο αυτών κατά το προηγούμενο έτος για τουλάχιστον έξι μήνες.

Στην περίπτωση υπαλλήλων που δεν συμπλήρωσαν το απαραίτητο χρονικό διάστημα υπηρεσίας (6μηνο) εντός της αξιολογικής περιόδου ή όσοι δεν εργάστηκαν καθόλου μέσα στο έτος αξιολόγησης (π.χ. μακροχρόνια αναρρωτική άδεια, άδεια ανατροφής κ.λπ.) καταχωρούνται στο σύστημα ως «κώλυμα» και δεν αξιολογούνται.

Στις περιπτώσεις υπαλλήλων που υπηρετούσαν σε γραφεία βουλευτών αρμόδιες για την καταχώριση των στοιχείων αξιολογούμενων-αξιολογητών είναι οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπηρεσιών στις οποίες ανήκουν οργανικά. Στις περιπτώσεις υπαλλήλων που υπηρετούσαν με απόσπαση κατά την αξιολογική περίοδο του έτους 2019 συντάσσονται εκθέσεις αξιολόγησης από τους προϊσταμένους των υπηρεσιών, στις οποίες ήταν αποσπασμένοι.

Οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με απόσπαση σε υπηρεσίες του υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, στο Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής ή σε άλλες υπηρεσίες και φορείς και ασκούν διοικητικά καθήκοντα, αξιολογούνται για το χρόνο της απόσπασής τους όπως οι υπάλληλοι των υπηρεσιών και φορέων αυτών.

Πολιτική

Newsorama.

«Το νομοσχέδιο που ψηφίζεται αύριο βάζει ένα πολύ σημαντικό θεμέλιο στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, καθώς ενισχύει σημαντικά την υφιστάμενη ανεξάρτητη Αρχή για τη διασφάλιση της ποιότητας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και προβλέπει συγκεκριμένο ποσοστό της ετήσιας κρατικής χρηματοδότησης των πανεπιστημίων που θα συνδέεται με την αξιολόγηση».

Αυτό δήλωσε η υπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων, βουλευτής Βόρειου Τομέα Αθηνών της ΝΔ, Νίκη Κεραμέως, στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού-Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων, «Πρακτορείο 104,9 fm», για το σχέδιο νόμου «Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης, Ειδικοί Λογαριασμοί Κονδυλίων Έρευνας Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, Ερευνητικών και Τεχνολογικών Φορέων και άλλες διατάξεις», το οποίο τίθεται αύριο σε ψηφοφορία στην Ολομέλεια της Βουλής.

Σχετικά με τη σύνδεση του 20% της τακτικής χρηματοδότησης ΑΕΙ με την επίτευξη στόχων η υπουργός εξήγησε: «Σήμερα, ο εκάστοτε υπουργός Παιδείας μπορεί να κατανείμει την κρατική χρηματοδότηση στα πανεπιστήμια, όπως ο ίδιος κρίνει αυθαίρετα. Όταν ήλθα στο υπουργείο δεν μπορούσα να το πιστέψω αυτό και για αυτό έχουμε εισηγηθεί ένα μοντέλο βάσει του οποίου το 80% της κρατικής χρηματοδότησης θα δίνεται βάσει αντικειμενικών κριτηρίων στα πανεπιστήμια -π.χ. ο αριθμός των φοιτητών, η γεωγραφική διασπορά του ιδρύματος […], πόσο μεγάλο είναι ένα πανεπιστήμιο, αριθμός τμημάτων- και μετά ένα 20% το συνδέουμε με κριτήρια ποιότητας, ώστε να δώσουμε ένα κίνητρο για βελτίωση σε όλα τα πανεπιστήμια».

Ανέφερε, δε, ότι «εν δυνάμει όλα τα πανεπιστήμια της χώρας μπορούν να πιάσουν αυτό το 20%» και «θεωρούμε ότι είναι μία αλλαγή φιλοσοφίας, μία αλλαγή νοοτροπίας, η οποία πρέπει να ξεκινήσει να εφαρμόζεται», καθώς, «είχε γίνει παρόμοια εισήγηση σε νομοσχέδιο και στο παρελθόν επί Άννας Διαμαντοπούλου, που δεν εφαρμόστηκε». «Εμείς ερχόμαστε με συγκεκριμένες προτάσεις, συγκεκριμένα κριτήρια, προκειμένου ακριβώς να δώσουμε κίνητρα για ουσιαστική βελτίωση των πανεπιστημίων», πρόσθεσε.

«Ο ΣΥΡΙΖΑ τέσσερα χρόνια εφάρμοσε τη διάταξη επαγγελματικής ισοδυναμίας των κολλεγίων»

Σε ό,τι αφορά την πολιτική αντιπαράθεση για την αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων και επαγγελματικής ισοδυναμίας των αποφοίτων των κολεγίων, η υπουργός Παιδείας διευκρίνισε: «Μιλάμε για πτυχία ξένων πανεπιστημίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Μιλάμε για πτυχία, τα οποία δίνουν χώρες κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των οποίων, βάσει του ενωσιακού δικαίου, οφείλει η χώρα μας να αναγνωρίσει την επαγγελματική ισοδυναμία. Για παράδειγμα, σπουδάζεις φιλόλογος στη Γερμανία, παίρνεις επαγγελματικά δικαιώματα φιλολόγου στη Γερμανία, έρχεσαι στην Ελλάδα, όπως και πας σε οποιαδήποτε χώρα, και ζητάς να αναγνωριστεί αυτή η επαγγελματική ισοδυναμία. Περί αυτού πρόκειται».

«Αυτό ίσχυε στη χώρα μας πάρα πολλά χρόνια και ίσχυε και επί ΣΥΡΙΖΑ, κανονικότατα, όλα τα χρόνια του ΣΥΡΙΖΑ, και ισχύει και για άλλους κλάδους, όχι μόνο για τους εκπαιδευτικούς, ισχύει σήμερα στο Δημόσιο για άλλους κλάδους», σημείωσε.

«Ήλθε ο ΣΥΡΙΖΑ δύο μήνες πριν τις εκλογές και το κατήργησε. Γιατί; Προφανώς για να περάσει ένα μήνυμα, ότι «εγώ τα βάζω με τα κολλέγια», ενώ τέσσερα χρόνια έκανε ακριβώς αυτά τα οποία του επέτασσε το ενωσιακό δίκαιο. Τι είχε αυτό ως αποτέλεσμα; Προειδοποιητική επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η οποία μας λέει ότι παραβιάζουμε το ενωσιακό δίκαιο. Εμείς, λοιπόν, ερχόμαστε και λέμε το αυτονόητο, ότι θα εφαρμόσουμε το ενωσιακό δίκαιο, διότι αυτά είναι πτυχία πανεπιστημίων άλλων κρατών-μελών της ΕΕ, είναι τόσο απλό. Οι άνθρωποι αυτοί έχουν πάρει επαγγελματική ισοδυναμία σε άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ερχόμαστε, λοιπόν, και λέμε ότι υπάρχει επαγγελματική ισοδυναμία, όπως υπάρχει ήδη στο Δημόσιο, όπως υπήρχε ήδη τόσα χρόνια ούτως ή άλλως και στους εκπαιδευτικούς», τόνισε η υπουργός.

«Βεβαίως, εφαρμόζονται αυστηρά κριτήρια στην αναγνώριση της επαγγελματικής ισοδυναμίας, ζητούνται από αρμόδια επιτροπή του υπουργείου Παιδείας προγράμματα σπουδών, ζητούνται πιστοποιήσεις από την σε εκείνη τη χώρα ανεξάρτητη αρχή, η οποία πιστοποιεί την ποιότητα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, άρα γίνεται ένας πλήρης έλεγχος και αν θεωρηθεί ότι υπάρχουν ελλείψεις τότε ζητούνται τα λεγόμενα αντισταθμίσματα, δηλαδή επιπλέον εξετάσεις, πρακτική άσκηση κ.ο.κ.», διαβεβαίωσε.

Αναφερόμενη σε άλλες διατάξεις του νομοσχεδίου, όπως η αναστολή της εκπαιδευτικής λειτουργίας των 37 νέων τμημάτων ΑΕΙ, η κ. Κεραμέως επισήμανε πως «τα τμήματα αυτά είχαν συσταθεί άναρχα, άκριτα, αυθαίρετα, αρκετά χωρίς να ακολουθηθεί η νόμιμη διαδικασία που η ίδια η προηγούμενη κυβέρνηση είχε θεσπίσει, για κανένα από αυτά τα 37 τμήματα δεν γνωμοδότησε η ΑΔΙΠ, αρκετά έγιναν χωρίς μελέτες σκοπιμότητας και βιωσιμότητας, χωρίς ακαδημαϊκά κριτήρια και σχέδιο για τις ανάγκες της εκπαίδευσης».

Όπως υπογράμμισε η κ. Κεραμέως, «ενώ αυτό το νομοσχέδιο αφορά κυρίως την τριτοβάθμια εκπαίδευση έχει και κάποιες διατάξεις που αφορούν το σχολείο και αυτό είναι πολύ σημαντικό». «Εμείς προεκλογικά λέγαμε ότι θέλουμε να δώσουμε μεγαλύτερη αυτονομία στη σχολική μονάδα και αναφέραμε ως χαρακτηριστικό παράδειγμα τις σχολικές εκδρομές, οι οποίες έπρεπε να περάσουν από τις περιφερειακές διευθύνσεις, από κύματα εγκρίσεων μόνο για να πάνε τα παιδιά ενός σχολείου μία σχολική εκδρομή. Ξεκινήσαμε και ήδη ψηφίζουμε διάταξη που προβλέπει ότι τις σχολικές εκδρομές στο δημοτικό τις αποφασίζει το σχολειό, δεν υπάρχει απόφαση της περιφερειακής διεύθυνσης για εκδρομές στο εσωτερικό της χώρας. Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί δείχνουμε, επιτέλους, τη δέουσα εμπιστοσύνη στους εκπαιδευτικούς, μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στους εκπαιδευτικούς, δίνουμε μεγαλύτερη αυτονομία στη σχολική μονάδα», συμπλήρωσε.

«Ένα προς ένα για τις αποχωρήσεις-προσλήψεις στα πανεπιστήμια»

Ερωτηθείσα σχετικά με τον σχεδιασμό αναπλήρωσης των κενών που δημιουργήθηκαν στα πανεπιστήμια κατά τη διάρκεια τις κρίσης από τις αφυπηρετήσεις καθηγητών και λόγω των μνημονιακών περιορισμών σε ό,τι αφορά την αντικατάστασή τους, η κ. Κεραμέως απάντησε: «Το 1:1 για τις αποχωρήσεις και προσλήψεις στο Δημόσιο εφαρμόζεται κανονικά, είναι ψηφισμένο και συνεπώς δεν υπάρχει κάποια ανησυχία επ” αυτού. Είναι πολύ σημαντικό ότι εμείς ήδη, από το φθινόπωρο του 2019, προχωρήσαμε πάρα πολύ γρήγορα τις προσλήψεις έκτακτου προσωπικού, πιο γρήγορα ίσως από όλα τα τελευταία χρόνια. Το λέω γιατί πράγματι τα πανεπιστήμια έχουν σημαντικές ανάγκες και εμείς θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας για να ανταποκριθούμε σε αυτές τις ανάγκες».

Σχετικά με τη χαρτογράφηση των γνωστικών περιοχών που παρουσιάζουν τις μεγαλύτερες ελλείψεις, διευκρίνισε πως «γίνεται μία συνολική προσπάθεια και θα γίνει σε συνδυασμό και με την ανεξάρτητη Αρχή που ενισχύεται σημαντικά τώρα και η οποία θα εισηγείται και στην ηγεσία του υπουργείου συνολικά για τον ακαδημαϊκό χάρτη της χώρας».

«Ό,τι έχει να κάνει με ανάγκες σε προσωπικό το ίδιο το υπουργείο είναι σε άμεση επικοινωνία με όλα τα πανεπιστήμια προκειμένου να προσπαθήσει να καλύψει ανάγκες συγκεκριμένες που υπάρχουν», διαβεβαίωσε η κ. Κεραμέως, σημειώνοντας ότι «ενώ παραλάβαμε μία πολύ δύσκολη οικονομική κατάσταση εντός του υπουργείου φροντίσαμε και βρήκαμε πρόσθετα 22 εκατ., τα οποία κατανείμαμε στα πανεπιστήμια».

Πολιτική

Newsorama.

Το νέο Mazda CX-30 επιτυγχάνει την ανώτατη διάκριση των 5 αστέρων στις πρόσφατες δοκιμές πρόσκρουσης του οργανισμού Euro NCAP.

Με το εκπληκτικό 99% στον τομέα της προστασίας των Ενηλίκων Επιβατών, το Mazda CX-30 πέτυχε την ανώτατη βαθμολογία στη δοκιμή μετωπικής σύγκρουσης πλήρους πλάτους, αλλά και σε πλευρική σύγκρουση με κινούμενο εμπόδιο και κολώνα. Το έξυπνο σύστημα υποβοήθησης πέδησης της Mazda κατέκτησε επίσης την ανώτατη βαθμολογία σε δοκιμές χαμηλής ταχύτητας, αποτρέποντας τη σύγκρουση σε κάθε σενάριο δοκιμών που υποβλήθηκε.

Είναι το τρίτο μοντέλο της Mazda που επιτυγχάνει συνολική βαθμολογία 5 αστέρων. Είχε προηγηθεί το Mazda6 το προηγούμενο έτος και το ολοκαίνουργιο Mazda3 φέτος.

Τα φετινά κριτήρια είναι ακόμη πιο αυστηρά στην  αξιολόγηση δοκιμών σύγκρουσης του οργανισμού Euro NCAP.Το Mazda CX-30 πέτυχε εντυπωσιακές επιδόσεις και στις τέσσερεις κατηγορίες δοκιμών πρόσκρουσης του Euro NCAP – Προστασία Ενηλίκων Επιβατών, Προστασία Παιδιών, Προστασία Πεζών (Ευάλωτων χρηστών του δρόμου) και Συστημάτων Υποβοήθησης Ασφαλείας.

Η αξιολόγηση είναι αποτέλεσμα τριών βασικών παραγόντων :

α) την υιοθέτηση της πιο πρόσφατης αρχιτεκτονικής Skyactiv-Vehicle, που αποτελείται από ένα χαμηλού βάρους αμάξωμα αλλά υψηλής ακαμψίας και απορρόφησης δύναμης σύγκρουσης,

β) τη μεγάλη γκάμα εξελιγμένων τεχνολογιών ασφαλείας i-Activsense, που βοηθούν τον οδηγό στον εντοπισμό ενδεχόμενων κινδύνων και περιορίζουν τις επιπτώσεις και τους τραυματισμούς από μία σύγκρουση, και

γ) τις κορυφαίες προδιαγραφές & επιδόσεις στον τομέα της προστασίας των πεζών.

O Γενικός γραμματέας του Euro NCAP, Michiel van Ratingen, δήλωσε: “Συγχαρητήρια στη Mazda για μία ακόμα σχεδόν άριστη βαθμολογία στον τομέα της προστασίας ενηλίκων επιβατών. Υπάρχουν ακόμα μερικά αυτοκίνητα που θα αξιολογηθούν για το 2019, αλλά είναι μάλλον απίθανο να συναντήσουμε κάποια καλύτερη επίδοση σε αυτόν τον τομέα αξιολόγησης ”.

Προστασία στα παιδιά

Εξαιρετικές είναι και επιδόσεις του στην κατηγορία της προστασίας των παιδιών με βαθμολογία 86%, που αφορούν στις δοκιμές των συστημάτων ελέγχου συγκράτησης παιδικών καθισμάτων και προστασίας των παιδιών στις δοκιμές πλευρικής σύγκρουσης. Στις δοκιμές προστασίας ευπαθών χρηστών του δρόμου (προστασία πεζών) το αυτοκίνητο βαθμολογήθηκε με 80%, επιτυγχάνοντας μάλιστα και την ανώτατη βαθμολογία στον τομέα της προστασίας των ποδιών και της λεκάνης του πεζού. Η επίδοση του 77% στην κατηγορία των συστημάτων υποβοήθησης ασφαλείας, αποτελεί ακόμα μία αναγνώριση της αποτελεσματικότητας των συστημάτων ασφαλείας i-Activsense του Mazda CX-30.

Στην κατάκτηση των 5 αστέρων στις δοκιμές του Euro NCAP συνέβαλλαν επίσης και τα κορυφαία δυναμικά χαρακτηριστικά οδικής συμπεριφοράς της τεχνολογίας Mazda Skyactiv του νέου Mazda CX-30. Χάρη σε αυτή την τεχνολογία, επιτυγχάνεται η εντελώς γραμμική, άμεση και προβλέψιμη επιτάχυνση, το αποτελεσματικό φρενάρισμα, το κράτημα του δρόμου και η αμεσότητα των χειρισμών του τιμονιού.

Στην αξιολόγηση του Euro NCAP το Mazda CX-30 κατακτά 5 αστέρια gr.

now24.gr-auto

Newsorama.

Τον δρόμο προς το εξωτερικό ξαναπαίρνουν αποταμιεύσεις που είχαν επιστρέψει στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα τους προηγούμενους μήνες εξαιτίας της αβεβαιότητας που προκαλείται από τις καθυστερήσεις στην ολοκλήρωση της αξιολόγησης.

Σύμφωνα με τραπεζικές πηγές τις οποίες επικαλείται το Βήμα της Κυριακής η καθυστέρηση στην αξιολόγηση «πάγωσε» τους αποταμιευτές, ανακόπτοντας την τάση ενίσχυσης της καταθετικής βάσης που είχε αρχίσει να διαμορφώνεται μετά το καλοκαίρι.

Μάλιστα, όπως χαρακτηριστικά επισημαίνουν « ο Ιανουάριος είναι δύο φορές χειρότερος από τον περσινό» με αποτέλεσμα είναι αμφίβολο αν θα επιτευχθεί ο φετινός για αύξηση κατά 10 δισ. ευρώ των υπολοίπων νοικοκυριών και επιχειρήσεων.

Τις τρεις πρώτες εβδομάδες του Ιανουαρίου έχει καταγραφελι αύξηση των αγορών αμοιβαίων κεφαλαίων εξωτερικού, κυρίως διαχείρισης διαθεσίμων από νοικοκυριά που είχαν τους προηγούμενους μήνες ρευστοποιήσει, δυνατότητα, η οποία παρέχεται από τα capital controls.

Οπως αναφέρει το Βήμα της Κυριακής η καθαρή εισροή από τα συγκεκριμένα επενδυτικά προϊόντα έχει υποχωρήσει στο 1/10 σε σχέση με το τελευταίο τρίμηνο του 2016, καταδεικνύοντας την εμπιστοσύνη των καταθετών στο εγχώριο σύστημα. Με αυτά τα δεδομένα και αν δεν αλλάξει κάτι έως το τέλος του μήνα εκτιμάται ότι ο Ιανουάριος θα κλείσει ε μείωση των καταθετικών υπολοίπων μεγαλύτερη του 1,5 δισ. ευρώ.

Πηγή: lykavitos.gr - oikonomia

Newsorama.

«Η Κομισιόν θεωρεί τον ρόλο του ΔΝΤ στο ελληνικό πρόγραμμα αποφασιστικό” αλλά προτεραιότητα δεν είναι το θεσμικό πλαίσιο αλλά η ολοκλήρωση της δεύτερης αξιολόγησης «το συντομότερο δυνατό», δήλωσε από το Νταβός ο Επίτροπος Οικονομικών και Νομισματικών Υποθέσεων, Πιέρ Μοσκοβισί.

«Είχα μια πολύ θετική ανταλλαγή απόψεων με την Κριστίν Λαγκάρντ στις 19 Ιανουαρίου. Θεωρούμε το ΔΝΤ έναν θεσμό με αποφασιστικό ρόλο στο πρόγραμμα,» τόνισε ο Γάλλος αξιωματούχος στο «EurActiv.com» προσθέτοντας ότι, η προτεραιότητα τώρα είναι να ολοκληρωθεί η δεύτερη αξιολόγηση το συντομότερο δυνατό.»Υπάρχουν ακόμα μερικά ζητήματα στο τραπέζι.

Με κάποιες προσπάθειες και από τις δύο πλευρές θα μπορέσουμε να προχωρήσουμε γρήγορα στην ολοκλήρωση,» υποστήριξε ότι, αυτό ήταν και το μήνυμα της πρόσφατης συνάντησης με τον Έλληνα Υπουργό Οικονομικών.

«Είμαι, επίσης, βέβαιος ότι μπορούμε να επιστρέψουμε στην συμφωνία του Δεκεμβρίου και να ξεκλειδώσουμε σύντομα τα μέτρα βραχυπρόθεσμου χρέους, αφού ελήφθησαν από τις ελληνικές αρχές οι δεσμεύσεις για την δημοσιονομική πορεία το 2017 και το 2018.»Ας είμαστε ρεαλιστές. Η προτεραιότητά μου είναι να μην συζητήσω θεσμικά το πλαίσιο, αλλά να ολοκληρωθεί η αξιολόγηση.»

Πηγή: lykavitos.gr - oikonomia

Newsorama.

Εναλλακτικά σενάρια επιβολής νέων δημοσιονομικών μέτρων για την περίοδο 2019-2020 εξετάζει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, σε μια προσπάθεια να γεφυρώσει το «χάσμα» που τη χωρίζει αυτή τη στιγμή από τους δανειστές και να κλείσει το συντομότερο δυνατό τις εκκρεμότητες της δεύτερης αξιολόγησης της πορείας υλοποίησης του Μνημονίου με μια νέα συμφωνία η οποία θα περιλαμβάνει και την κατάθεση του νέου Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής.

Τα σενάρια που εξετάζονται περιλαμβάνουν τη μείωση του αφορολογήτου ορίου των μισθωτών, των συνταξιούχων και των κατά κύριο επάγγελμα αγροτών, την περαιτέρω περικοπή των συντάξεων και μια νέα αύξηση συντελεστών ΦΠΑ!

Οι υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους επεξεργάζονται σενάρια μείωσης του αφορολογήτου ορίου όχι στις 5.000 ευρώ όπως ζητάει το ΔΝΤ αλλά σε υψηλότερα επίπεδα.

Ταυτόχρονα ξεκινά ένας γύρος πολιτικής διαπραγμάτευσης που σφραγίζεται με τις συναντήσεις του Ευκλείδη Τσακαλώτου με τον Μισέλ Σαπέν αλλά και τον Πιερ Μοσκοβισί.

Σύμφωνα με πληροφορίες δεν αποκλείεται πλέον το ενδεχόμενο το οικονομικό επιτελείο να αποδεχθεί νέα μέτρα για τη διετία 2019-2020, όχι όμως στο ύψος των 4,5 δις. ευρώ που ζητά το ΔΝΤ αλλά στα επίπεδα των 2 με 2,5 δις. ευρώ προκειμένου να κλείσει η αξιολόγηση και να μπει η χώρα τον Απρίλιο στο πρόγραμμα ποσοτικής χαλάρωσης της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.

Η εξοικονόμηση των 2 με 2,5 δις. ευρώ για τη διετία 2019-2020 εξετάζεται να προκύψει από την εφαρμογή των ακόλουθων μέτρων:
– Μείωση του αφορολόγητου ορίου εισοδήματος των μισθωτών, των συνταξιούχων και των κατά κύριο επάγγελμα αγροτών κοντά στα 7.000 ευρώ από τα επίπεδα των 8.636 έως 9.545 ευρώ που βρίσκεται σήμερα.

Ειδικότερα εξετάζεται σενάριο που προβλέπει την περικοπή του αφορολόγητου ορίου για τους άγαμους χωρίς παιδιά μισθωτούς, συνταξιούχους και κατά κύριο επάγγελμα αγρότες από τα 8.636 ευρώ στα 6.818 ευρώ, μέσω της μείωσης της έκπτωσης φόρου από το επίπεδο των 1.900 ευρώ στο επίπεδο των 1.500 ευρώ. Από κει και πέρα για όσους βαρύνονται με ένα ή περισσότερα εξαρτώμενα μέλη, το αφορολόγητο θα κλιμακώνεται σε λίγο πιο υψηλά επίπεδα και συγκεκριμένα μεταξύ 7.000 και 8.500 ευρώ.

Σε μια τέτοια περίπτωση ακόμη και οι χαμηλόμισθοι που λαμβάνουν καθαρά ποσά της τάξης των 500 ευρώ το μήνα, καθώς επίσης και δημόσιοι υπάλληλοι και συνταξιούχοι με μηνιαίες αποδοχές ύψους τουλάχιστον 584 ευρώ, θα κληθούν να πληρώσουν φόρο εισοδήματος.

Οι περισσότεροι δε από τους μισθωτούς, τους συνταξιούχους και τους κάτά κύριο επάγγελμα αγρότες με ετήσια εισοδήματα άνω των 7.000 ευρώ θα χρεωθούν σε ετήσια βάση με επιπλέον φόρο εισοδήματος ύψους 400 ευρώ έκαστος.

– Αύξηση του μεσαίου συντελεστή ΦΠΑ από το 13% στο 14% ή ακόμη και στο 15%. Τυχόν εφαρμογή του μέτρου αυτού θα έχει ως συνέπεια να σημειωθούν ανατιμήσεις σε βασικά είδη διατροφής.

– Ψαλίδισμα της «προσωπικής διαφοράς» στις κύριες συντάξεις με έμφαση στις υψηλότερες.

Τα εναλλακτικά σενάρια που εξετάζονται από το οικονομικό επιτελείο περιλαμβάνουν είτε και τα τρία παραπάνω μέτρα μαζί είτε τουλάχιστον δύο από τα τρία με περισσότερα πιθανά τη μείωση του αφορολογήτου και την αύξηση του μεσαίου συντελεστή ΦΠΑ.

Η περικοπή της «προσωπικής διαφοράς» των κύριων συντάξεων, έστω και μερική, συγκεντρώνει πολύ λιγότερες πιθανότητες.

Πηγή: lykavitos.gr - oikonomia

Newsorama.

Εκπρόσωπος του γερμανικού υπουργείου Οικονομικών επανέλαβε σήμερα προς το Reuters ότι οι όποιες αποφάσεις για τη διαχείριση του ελληνικού χρέους θα πρέπει να ληφθούν μετά την ολοκλήρωση της τρέχουσας αξιολόγησης.

Η ίδια εκπρόσωπος τόνισε εκ νέου πως το ζητούμενο ήταν και παραμένει ένα βιώσιμο συνολικό πακέτο.

Αν και ο Βόλφγκανγκ Σόιμπλε επιμένει στην πάγια αυτή θέση του, ότι δηλαδή η ολοκλήρωση των εν εξελίξει διαπραγματεύσεων για την πρώτη αξιολόγηση θα πρέπει να προηγηθεί των όποιων αποφάσεων για το χρέος, γερμανοί αναλυτές εκτιμούν ότι οι εξελίξεις αναγκάζουν το Βερολίνο να αναθεωρήσει τη στάση του στο μείζον ζήτημα του χρέους.

Όπως υποστηρίζουν οι ίδιοι, από τη στιγμή που για τη γερμανική κυβέρνηση η συμμετοχή του ΔΝΤ στο ελληνικό πρόγραμμα είναι αδιαπραγμάτευτη κόκκινη γραμμή, το Ταμείο όμως από την πλευρά θέτει ως όρο συμμετοχής του τη διευθέτηση του χρέους, ο γερμανός υπουργός θα πρέπει να βάλει τώρα νερό στο κρασί του και να προβεί σε παραχωρήσεις, μολονότι ο ίδιος έχει υποστηρίξει επανειλημμένως ότι στην παρούσα φάση δεν είναι αναγκαία μια νέα αναδιάρθρωση.

Υπέρ της ελάφρυνσης και ο Ζ. Γκάμπριελ

Έτσι τουλάχιστον διαβάζουν τις εξελίξεις πολλοί αναλυτές στη γερμανική πρωτεύουσα, εντάσσοντας σε αυτό το πλαίσιο και τις δηλώσεις του αντικαγκελαρίου Ζίγκμαρ Γκάμπριελ προς το Reuters ο οποίος τάχθηκε ανοιχτά υπέρ της άμεσης ελάφρυνσης του χρέους.

Οι ίδιοι σημειώνουν ότι ο γερμανός αντικαγκελάριος δεν θα διαφοροποιούνταν τόσο απροκάλυπτα τη δεδομένη χρονική στιγμή από τις θέσεις του Β. Σόιμπλε και των συγκυβερνώντων Χριστιανοδημοκρατών εν γένει, εάν δεν ήταν σίγουρος ότι επίκεινται σημαντικές εξελίξεις στο εν λόγω ζήτημα. Βέβαια και ο Ζ. Γκάμπριελ μιλάει για ελάφρυνση και όχι για κούρεμα του ελληνικού χρέους, το οποίο απορρίπτει ως γνωστόν κατηγορηματικά η γερμανική κυβέρνηση και όχι μόνο. imerisia.gr

karfitsa.gr-Diethni

Newsorama.

Αξιολόγηση: Το αποτέλεσμα δεν θα επηρεάσει τον μισθό και τη θέση των δημοσίων υπαλλήλων

Έντονη κινητικότητα παρατηρείται στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου ο εφιάλτης ενός εμφράγματος στην υλοποίηση των προαπαιτούμενων να μη γίνει πραγματικότητα εν όψει και της κρίσιμης αξιολόγησης του Σεπτεμβρίου στο Παρίσι, η οποία μπορεί ενδεχομένως να ανοίξει και τον δρόμο για τις πρώτες ουσιαστικές συζητήσεις αναφορικά με τη βιωσιμότητα του ελληνικού χρέους. Η αξιολόγηση στο Δημόσιο και η πεισματική άρνηση πολλών υπαλλήλων σε διάφορους οργανισμούς και υπηρεσίες να συμμετάσχουν στη διαδικασία αποτελεί «αγκάθι» για το κυβερνητικό επιτελείο και ήδη με χθεσινή τροπολογία γίνεται προσπάθεια το πρόβλημα αυτό να ξεπεραστεί διά της πλαγίας οδού.

Οι αντιδράσεις των δημοσίων υπαλλήλων δεν έχουν τέλος, καθώς η βαθμολογική κλίμακα και ο έλεγχος των επιδόσεών τους χαρακτηρίζεται από αρκετούς ως το κατάλληλο όχημα για την τοποθέτηση ανθρώπινου δυναμικού στη «δεξαμενή» από την οποία στη συνέχεια θα γίνουν οι απαραίτητες απολύσεις βάσει των μνημονιακών δεσμεύσεων της κυβέρνησης.

Προς αυτήν την κατεύθυνση, την Τετάρτη ψηφίστηκε τροπολογία μέσω της οποίας δίνονται διαβεβαιώσεις στους δημοσίους υπαλλήλους ότι δεν θα υπάρξει καμία επίπτωση στον μισθό και στη θέση τους ανεξαρτήτως αποτελέσματος αξιολόγησης για το 2014. Με αυτόν τον τρόπο παρακάμπτεται ουσιαστικά η άρνησή τους να λάβουν μέρος στη διαδικασία. Πολιτικοί αναλυτές εκτιμούν πως πρόκειται για μια μετάθεση του προβλήματος για το 2015, όταν και θα τεθεί σε ισχύ νέα διαδικασία αξιολόγησης που θα συνδέεται με την επίτευξη στόχων από τους υπαλλήλους, κάτι το οποίο ξεκαθάρισε από το βήμα της Βουλής και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

Όπως επισημαίνεται σε δημοσίευμα της εφημερίδας «Τα Νέα», με τις νέες διατάξεις το πρώτο στάδιο της αυτοαξιολόγησης, που προέβλεπε ο νόμος και θεωρείτο προαπαιτούμενο, παύει να ισχύει. Πλέον, ακόμα και στην περίπτωση που οι υπάλληλοι ενός δημόσιου οργανισμού δεν προχωρήσουν στη διαδικασία, αρνούμενοι να συμπληρώσουν τα σχετικά έντυπα, «δεν αναστέλλονται τα περαιτέρω βήματα της αξιολόγησης, προκειμένου να είναι δυνατή και απρόσκοπτη η διαδικασία». Βάσει της τροπολογίας, από το σύστημα αξιολόγησης εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στην Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών, ενώ με ειδικό Προεδρικό Διάταγμα θα καθοριστούν τα κριτήρια, ο τύπος και η διαδικασία του προσωπικού αυτού.

Από το 2015 τα… σπουδαία

Για το συγκεκριμένο ζήτημα είχε πραγματοποιηθεί σύσκεψη στο Μέγαρο Μαξίμου υπό τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά με τη συμμετοχή του αντιπρόεδρου της κυβέρνησης Ευάγγελου Βενιζέλου και της ηγεσίας του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο πλαίσιο ενεργειών για την αποκλιμάκωση της έντασης μετά την κόντρα Μητσοτάκη-ΠΑΣΟΚ για το θέμα αυτό.

Σύμφωνα με το περιεχόμενο της τροπολογίας, το αποτέλεσμα της αξιολόγησης δεν θα επηρεάσει με οποιονδήποτε τρόπο την εργασιακή σχέση των υπαλλήλων για το 2014. Ειδικότερα, «οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013 δεν λαμβάνονται υπ’ όψιν κατά τη διαδικασία αποτίμησης των προσόντων των υπαλλήλων για τη θέση τους σε διαθεσιμότητα και κινητικότητα και δεν επιφέρουν καμία άλλη δυσμενή έννομη συνέπεια, μισθολογικού, υπηρεσιακού ή άλλου χαρακτήρα για τους αξιολογούμενους υπαλλήλους».

«Βλέπουμε την αξιολόγηση όχι ως εργαλείο τιμωρίας των υπαλλήλων αλλά βελτίωσης της απόδοσής τους. Ο πυρήνας του νόμου δεν αλλάζει και κρατούμε την υποχρέωση της ποσόστωσης» τόνισε σε δηλώσεις του από το βήμα της Βουλής ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης.

Με την ίδια ρύθμιση υπογραμμίζεται επίσης ότι μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης θα ακολουθήσει σειρά μέτρων για την ενίσχυση της αποδοτικότητας των υπαλλήλων με χαμηλή βαθμολογία (προγράμματα επιμόρφωσης, ανάπτυξη δεξιοτήτων, βελτίωση συγκεκριμένων χαρακτηριστικών που συνδέονται με το αντικείμενο της εργασίας ή εκούσια μετακίνηση εντός της ίδιας υπηρεσίας). Ωστόσο, μέσα στην τροπολογία δεν μπήκε τελικά η αλλαγή στην ποσόστωση που ορίζει ο νόμος για την κατάταξη των υπαλλήλων σε τρεις διαφορετικές κατηγορίες βάσει της απόδοσής τους και ειδικότερα για το περιβόητο ποσοστό του 15%, το οποίο αντιστοιχεί στη χαμηλή βαθμολογία.

Πηγή: Zougla

xespao

Newsorama.

Το προσεχές 20ήμερο θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής της εταιρείας, που θα αξιολογήσει τα οργανογράμματα των οκτώ πανεπιστημίων, των οποίων υπάλληλοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, διαβεβαίωσε ο υπουργός Παιδείας, Ανδρέας Λοβέρδος
τους πρυτάνεις των Ιδρυμάτων κατά την συνάντηση, που είχε σήμερα μαζί τους, στο Μαρούσι.
Ο κ. Λοβέρδος διαβεβαίωσε, σύμφωνα με το Αθηναϊκό Πρακτορείο, ότι δεν θα γίνει καμία απόλυση έως ότου ολοκληρωθεί η αξιολόγηση από ανεξάρτητο φορέα, ενώ κάλεσε τις πρυτανικές Αρχές των οκτώ Ιδρυμάτων να στείλουν το συντομότερο δυνατό τα στοιχεία που χρειάζονται, ώστε να προχωρήσει τάχιστα η διαδικασία της προκήρυξης 600 θέσεων διοικητικών υπαλλήλων, οι οποίες θα καλυφθούν, βάσει της διαϊδρυματικής ή της ενδοϊδρυματικής κινητικότητας.
Ο υπουργός Παιδείας συμφώνησε με τους πρυτάνεις ότι το μέτρο της διαθεσιμότητας εφαρμόστηκε χωρίς να έχει γίνει αξιολόγηση των προσόντων των υπαλλήλων και των αναγκών των Ιδρυμάτων. «Η διαθεσιμότητα στα ΑΕΙ έγινε χωρίς αξιολόγηση» ανέφερε χαρακτηριστικά.
«Κάποιοι μου λένε -δεν τολμώ να το υιοθετήσω, γιατί δεν ξέρω- ότι υπήρξαν επί μέρους συμφωνίες με κατευναστικό χαρακτήρα για το θέμα των διοικητικών υπαλλήλων, τις οποίες όμως άλλα μέλη της κυβέρνησης δεν αποδέχονταν» είπε ο κ. Λοβέρδος και πρόσθεσε: «Για τον λόγο αυτό, θα κάνουμε όλες τις συναντήσεις μας δημόσια».
Οι πρυτάνεις, από την πλευρά τους, περιέγραψαν με τα μελανότερα χρώματα την κατάσταση στα πανεπιστήμια μετά την εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας, τονίζοντας ότι η εύρυθμη λειτουργία τους απαιτεί την επαναπρόσληψη και των 1.045 υπαλλήλων, που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, αίτημα που απέρριψε ο κ. Λοβέρδος.
Ο υπουργός είπε ότι η αξιολόγηση θα γίνει με βάση διαδικασία του ΕΣΠΑ και με διεθνή στάνταρ και δείκτες, ώστε να αποφευχθούν φαινόμενα πελατειοκρατίας.
Πρόσθεσε ακόμη ότι ο ίδιος δεν θα βάλει την υπογραφή του χωρίς αξιολόγηση. «Δεν μπορούμε να κάνουμε μόνοι μας αξιολόγηση. Με το μάτι θα την κάνουμε; Δεν μπορούμε να παίζουμε με τις ζωές των ανθρώπων» σημείωσε.
Ο πρύτανης του πανεπιστημίου Πατρών, Γ. Παναγιωτάκης, ανέφερε ότι το Ίδρυμα, το οποίο διοικεί, έχει μείνει χωρίς φύλακες, σημειώνοντας ότι η φύλαξη των εγκαταστάσεων της πανεπιστημιούπολης θα γίνει φέτος με εθελοντές. «Πολλοί διοικητικοί υπάλληλοι προσφέρουν δωρεάν εργασία» πρόσθεσε. Στο ίδιο πνεύμα, ο αντιπρύτανης του ΑΠΘ Γ. Παντής σημείωσε ότι στο πανεπιστήμιο, που εκπροσωπεί, έχουν καταργηθεί ολόκληροι κλάδοι ειδικοτήτων με αποτέλεσμα να δημιουργείται πρόβλημα όχι μόνο στην διοικητική λειτουργία, αλλά και στην ίδια την εκπαιδευτική διαδικασία.
Ο πρύτανης του Πανεπιστημίου Κρήτης, Β. Καρδάσης, προέβλεψε ότι από την αξιολόγηση θα προκύψει ότι χρειαστούν επιπλέον προσλήψεις πέραν των 600 που έχουν συμφωνηθεί, ενώ μιλώντας εκ μέρους του πανεπιστημίου Αθηνών ο αντιπρύτανης, Θ. Σφηκόπουλος, ανέφερε ότι αυτή τη στιγμή το μεγαλύτερο Ίδρυμα της χώρας λειτουργεί χωρίς λογιστή, εκφράζοντας παράλληλα την ανησυχία του για το γεγονός ότι έχουν βγει σε διαθεσιμότητα όλοι οι υπάλληλοι που ήταν υπεύθυνοι για την πυρόσβεση στην Πανεπιστημιόπολη Ζωγράφου, αλλά και για τα «καθημερινά κρούσματα κλοπών», που σημειώνονται στους χώρους των πανεπιστημίων.
Αύριο συνεδριάζει η Ομοσπονδία των διοικητικών υπαλλήλων των πανεπιστημίων, προκειμένου να εξετάσει τη στάση της ενόψει των τελευταίων εξελίξεων. Οι διοικητικές υπηρεσίες τόσο του ΕΜΠ, όσο και του πανεπιστημίου Πατρών, είναι κλειστές, ενώ ο σύλλογος των υπαλλήλων του πανεπιστημίου Αθηνών, που συνεδρίασε σήμερα, ζήτησε με ανακοίνωσή του την «τακτοποίηση αμέσως των 399 διοικητικών υπαλλήλων, που εδώ και 8 μήνες είναι σε διαθεσιμότητα, με αποτέλεσμα το Πανεπιστήμιο υπολειτουργεί».

Newsorama.