Σάλος έχει προκληθεί από την αποκάλυψη πως τουριστική μονάδα από τη Θεσσαλονίκη έσπασε με σύμβαση τον κατώτατο μισθό. Η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της αναφέρει τα ονόματα των ξενοδοχείων, ενώ διαθέσιμη είναι και η επίμαχη σύμβαση.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση: Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την εργοδοσία της εταιρείας Τ.Ο.Ξ.Ε Α.Ε., που έχει στην εκμετάλλευσή της τα Ξενοδοχεία Metropolitan στη Θεσσαλονίκη και Theoxenia στη Χαλκιδική, η οποία μετερχόμενη τις γνωστές τακτικές της «ανήθικης επιχειρηματικότητας», ουσιαστικά «σπάει» ακόμα και τα μνημονιακά νομοθετημένα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων.
Η συγκεκριμένη εταιρεία «ενθαρρύνοντας» την ίδρυση Ένωσης Προσώπων, τα λεγόμενα «κίτρινα σωματεία», δίχως να εξασφαλίζεται ουσιαστική και τυπική εκπροσώπηση και αντιπροσωπευτικότητα του προσωπικού, επιβάλει επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας και όρους εξαθλιωτικούς, επιδιώκοντας μεγιστοποίηση κερδών, με ταυτόχρονη φτωχοποίηση του προσωπικού. Κι όλα αυτά την ώρα που ο τουρισμός της πόλης καταγράφει συνεχή αύξηση και η κίνηση στα ξενοδοχεία της Θεσσαλονίκης κινείται σε υψηλά επίπεδα.
Το «παράδοξο» όμως δεν είναι η αντεργατική συμπεριφορά της Τ.Ο.Ξ.Ε. Α.Ε, αλλά το γεγονός ότι η σχετική σύμβαση, που «σπάει» ουσιαστικά τον κατώτατο νομοθετημένο – μνημονιακό μισθό, είναι αναρτημένη σε περίοπτη θέση, στον επίσημο ιστότοπο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Μπορείτε να δείτε την σύμβαση ΕΔΩ.
Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας, τις εξηγήσεις και την αντίδραση των οποίων αναμένουμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον, θα πρέπει επιτέλους να πάψουν να είναι απλοί παρατηρητές (στην προκειμένη περίπτωση «παθητικοί διεκπεραιωτές αναρτήσεων») των δρώμενων στη «ζούγκλα» της αγοράς εργασίας, αλλά επιβάλλεται να προσανατολίσουν ενεργητικά τους εποπτικούς και ελεγκτικούς μηχανισμούς στην πάταξη τέτοιων απαράδεκτων φαινομένων.
Η ΓΣΕΕ με γνώμονα το συμφέρον των ανθρώπων του μόχθου, τους οποίους και εκπροσωπεί, διαμηνύει προς πάσα κατεύθυνση, ότι θα συνεχίσει τον αγώνα με κάθε μέσο και τρόπο που έχει στη διάθεσή της. Τέτοια φαινόμενα θα αποκαλύπτονται άμεσα και θα αντιμετωπίζονται δυναμικά. Όσο οι κυβερνώντες παραμένουν προσηλωμένοι, σε σκληρά και αδιέξοδα μέτρα, όσο αντιμετωπίζουν παθητικά την εργοδοτική αυθαιρεσία στην αγορά εργασίας, τόσο ο αγώνας θα αποτελεί μονόδρομο για τη Συνομοσπονδία και τις οργανώσεις – μέλη της.
Η απάντηση του Υπουργείου Εργασίας
«Η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία κατατέθηκε στο ηλεκτρονικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, είναι παράτυπη και παράνομη και δεν πρόκειται να εφαρμοστεί» διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας σε σχετική ανακοίνωση, με αφορμή δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για τουριστική επιχείρηση στη Θεσσαλονίκη που «έσπασε» τον κατώτατο μισθό.
Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας αναφέρει τα ακόλουθα: «Σχετικά με δημοσιεύματα που αφορούν επιχειρησιακή «σύμβαση» που αναρτήθηκε, ως όφειλε, στην ιστοσελίδα του υπουργείου, σημειώνουμε τα παρακάτω: Η αναφορά σε επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία κατατέθηκε στο ηλεκτρονικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, είναι παράτυπη και παράνομη, καθώς με το Ν. 4093/2012 θεσπίστηκε νέο σύστημα καθορισμού νόμιμου κατωτάτου μισθού υπαλλήλων και ημερομισθίου εργατοτεχνιτών και το οποίο ισχύει από 01.04.2013. Συνεπώς, συλλογικές συμβάσεις εργασίας κάθε είδους δεν επιτρέπεται να ορίζουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές ή ημερομίσθιο πλήρους απασχόλησης κατώτερο από το νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο».
Κατά συνέπεια, όπως επισημαίνει το υπουργείο, η εν λόγω επιχειρησιακή δεν έχει καμιά ισχύ και δεν πρόκειται να εφαρμοστεί.
«Το γεγονός αυτό είναι συνακόλουθο πάγιας τακτικής ορισμένων εργοδοτών στο χώρο του τουρισμού, που αρνούνται να συμμορφωθούν με την κλαδική σύμβαση που ήδη έχει υπογραφεί. Καλούνται όλοι οι εργοδότες στο χώρο του τουρισμού να συμμορφωθούν με τις κείμενες διατάξεις και να αποφύγουν την όποια τάση παραβατικότητας, καθώς θα ελέγχονται συστηματικά βρισκόμενοι αντιμέτωποι με όλες τις νόμιμες συνέπειες» τονίζει το υπουργείο.
typosthes.gr-Oikonomia
